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Ongi etorriak Vda de Epalza eskolako ELKARBIZITZA blogera. Hezkuntza komunitate osoaren arteko informazio lokarriak izatea du helburu gune honek. Zuen iritziak, iradokizunak, ideiak... helarazteko komentario bat utzi edo bidali zuen mezuak elkarbizitzaepalza@gmail.com helbidera.


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ELKARBIZITZA

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lunes, 14 de junio de 2010

ELKARBIZITZA PLANA

Ikasturtea amaitzen ari da eta Proiektuan eman ditugun azken pausuen berri eman nahi dizuegu.

Aprilrilean inkestaren datuak batu genituen eta hemen daude datuak
INKESTAREN EMAITZA
INKESTAREN EMAITZAK % etan
INDARRAK ETA AHULEZIAK

Maiatzan estamentu guztien balorazioak bildu ditugu eta 2010-2011 ikasturterako IKASTEXEKO ELKARBIZITZA PLANA burutu dugu lau helburu nagusiekin.
1.Koordinazioa eta prestakuntzarako denbora aztertu eta modu eraginkorrean antolatzea (Irakasleak)
2.Eskolako dokumentuak eta araudiak aztertzea eta berritzea estamentu guztien adostasunarekin eta komunitate osoari zabaldu.
3.Gatazkak eraldatzeko bide positiboak eta estrategiak ezagutzea eta lantzea. Protokoloa adostua sortu eta estamentu guztietara zabaldu
4.Estamentu guztien partaidetza eta inplikazioa indartzea


Ekainean ELKARBIZITZA-BEHATOKIA eratzeko proposamena aurkeztu dugu OOG-n

Hurrengo ikasturtean Behatokiaren kideak izendatzea eta PLANA martxan jartzea espero dugu.


Antes de terminar el curso queremos daros a conocer los pasos que hemos ido dado en relación al Proyecto.

En abril reunimos los datos de las encuestas y aquí tenéis los resultados
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
RESULTADOS DE LA ENCUESTA EN %
FORTALEZAS Y DEBILIDADES

En mayo hemos reunido las valoraciones las realizadas por todos los estamentos y hemos elaborado un PLAN DE CONVIVENCIA para el curso 2010-2011 con cuatro lineas prioritarias de actuación:
1.Analizar y organizar de manera efectiva los tiempos de coordinacion y preparacion de la actividad docente (profesorado)
2.Revisar y renovar los documentos y normativas de la escuela con el acuerdo de todos los estamento del centro y darlos a conocer a toda la comunidad educativa.
3.Conocer habilidades y procesos de resolución de los conflictos. Acordar entre todos los estamentos un protocolo común de actuación.
4.Potenciar la participación de e implicación de todos los estamentos en el proyecto.

En junio hemos presentado al OMR una propuesta para la creación del OBSERVATORIO DE LA CONVIVENCIA

El curso que viene esperamos elegir a sus componentes y poner en marcha el PLAN.